카페 직원 채용 전, 살펴봐야 할 인사노무 지식
카페에서 바쁜 시기에는 직원을 고용해야 합니다. 그렇다면, 아르바이트/직원 구분을 하더라도 지켜야 할 사항이 무엇인지 살펴봐야겠죠? 2021년 상/하반기 개정된 근로기준법 키워드를 바탕으로 참고할 수 있는 법률 지식을 소개합니다. ● 임신한 여성 직원의 근로시간 단축 시, 연장근로의 가능성 有/無 ● 급여명세서의 기재사항 신설, 어떤 항목이 들어갈까요? ● 직장인 괴롭힘에서 적용될 수 있는 가해자의 범위는 어디까지일까요? ● 근로계약서에 들어가야 할 내용이 무엇일까요? 2021년 4분기 적용되는 개정 근로기준법 키워드는 직장내 안전성! 2021년 10월 직장 내 괴롭힘 제재대상에 사용자 친족범위 신설, 11월에는 임금명세서 시재사항 신설과 임신주수 관계없이 소정근로 유지 상태에서 업무시간 조절을 할 수 ..
카페 에서 몰입하기!
2021. 10. 30. 14:32